Radio Białystok | Wiadomości | Wiadomości Studio Suwałki | Wiadomości Studia Suwałki: Czy w augustowskiej Szkole Podstawowej nr 3 dojdzie do zwolnień?
Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 3 w Augustowie ma zwolnić 7 pracowników administracyjnych, czyli jedną czwartą wszystkich zatrudnionych w tym pionie. Takie wytyczne do arkusza organizacyjnego na przyszły rok otrzymała od urzędu miejskiego.
Na ponad 900 uczniów oraz około 1000 metrów powierzchni budynku wystarczyć ma około 20 pracowników administracyjnych. Zdaniem dyrektor Wiesławy Chrulskiej, znacznie utrudniłoby to funkcjonowanie placówki.
Ci pracownicy administracji zostali podzieleni na 4 grupy. Jedna, to pracownicy stołówki i tam jest 1,5 etatu do zwolnienia. Druga grupa - pracownicy obsługi. Tam również jest 1,5 etatu do zwolnienia. Wśród pracowników sprzątających będę musiała 3 etaty zredukować. Z kolei czwartą grupę stanowią tzw. pracownicy funkcyjni, czyli konserwator czy dozorca. Tu jest etat z kawałkiem do zwolnienia.
Kierownik Wydziału Edukacji i Sportu Urzędu Miejskiego Anita Szostak uspokaja i twierdzi, że choć takie wytyczne rzeczywiście są, nic nie zostało przesądzone. Wszystko zależy od tego, ile dzieci będzie uczyło się w tej placówce w przyszłym roku szkolnym. A takie dane będą znane po złożeniu przez dyrektor Chrulską arkusza organizacyjnego.
Burmistrz przekazuje zasady sporządzania takich arkuszy. Jednym z elementów jest standaryzacja zatrudnienia. To powiązanie ilości etatów z liczbą uczniów. Obecnie dyrektorzy szkół przedstawiają nam swoje propozycje, jak sporządzić ten arkusz, aby jednocześnie zapewnić optymalizacje wydatków, ale i nie pogorszyć standardów funkcjonowania szkół.
Anita Szostak zapewnia, że jeśli dojdzie do redukcji etatów, będzie to dotyczyło pracujących emerytów, osób, którym kończą się umowy i zatrudnionych na niepełny etat.
| red: kap
Burmistrz zapowiada, że prace zakończą się tam jeszcze przed końcem wakacji. Choć nie wpisał inwestycji do przyszłorocznego budżetu, to zapowiada, że znajdzie na nią pieniądze.
Ratusz chce wypłacać nagrody w przedziale od 300 do 2100 zł. Szefowie placówek spodziewają się, że otrzymają najniższą stawkę.
